私たち、株式会社Eco-Porkの全役員および従業員（以下「私たち」）は、企業活動のすべての面において人権を尊重し、持続可能な社会の実現に貢献します。

私たちは、国際的な人権の原則（※1）に従い、全てのサービス、製品、事業活動において差別や人権侵害に関与しないよう努めるとともに、サプライヤーやビジネスパートナーにも同様の原則に基づいて人権を尊重し、侵害を防ぐよう求めます。

私たちは、共に働く仲間の多様性を尊重し、人種、民族、宗教、国籍、出生地、性別、性的指向、性自認、性表現、年齢、障がい、病気などによる差別やハラスメントを容認しません。機会は常に平等でなければならず、採用、配置、評価、報酬、昇進は個人の能力、経験、実績に基づいて行われます。

私たちは、すべての形態の強制労働や人身取引、児童労働（※2）を禁止し、人権を侵害する労働慣行の是正と根絶に努めます。

私たちは、従業員が自らの意思で労働組合を結成する権利、およびその参加・不参加を選択する権利を尊重し、効果的な団体交渉権の行使を認めます。会社は、代表者との建設的な対話を通じて誠実に交渉を行います。

私たちは、賃金、労働時間、超過勤務、福利厚生に関する適用法令の遵守に努めます。また、法令遵守に加え、過剰な労働時間の削減に取り組み、地域および業界と比較しても競争力のある生活賃金を超える報酬を支給します。

私たちは、安全衛生に関する法令・規則を遵守し、健全で知的な職場環境を提供するとともに、健康リスクへの適切な対応を通じて、その遵守を維持します。また、先端技術を積極的に活用し、社員の健康増進を目指します。

通信、インターネット、ソーシャルメディアにおける表現の自由とプライバシー保護を認識し、その権利を侵害しないよう最大限の注意を払います。また、すべての顧客に対して公平かつ誠実に対応し、安心で便利なサービスを提供します。

私たちは、人権侵害の防止のために適切な報告窓口を設け、実効性のある対策を講じます。事業活動が人権に与える影響を評価するために人権デューデリジェンスを実施し、影響の監視と適切な関係者への報告を行います。万が一、人権に負の影響が生じた場合は、公正かつ公平な救済措置を講じ、適切に対応します。

このポリシーを推進し、全役員・従業員や外部ステークホルダーに浸透させるため、積極的な人権啓発活動を行います。人権ポリシーに関する相談は、以下の窓口で受け付けます。

株式会社Eco-Pork 人事部
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21-7
電話：080-9945-1129（平日10:00～18:00）
E-MAIL：human-rights@eco-pork.com(24時間受付）

We, the executives and employees of Eco-Pork co., ltd. (hereinafter “We”), contribute to the development of a sustainable society by respecting human rights in all aspects of our corporate activities.

We strive to avoid involvement in discrimination and human rights violations in all services, products, and business activities in accordance with international human rights principles*1. We also require our suppliers and business partners to adhere to these principles and to respect human rights, refraining from any infringements.

We respect the diversity of our colleagues and do not tolerate discrimination or harassment based on race, ethnicity, religion, nationality, place of origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, disability, illness, or any other factor. Opportunities shall always be equal, and hiring, placement, evaluation, remuneration, and promotion are based on individual abilities, experience, and performance.

We prohibit all forms of forced labor and human trafficking, as well as child labor*2, and are committed to correcting and eradicating labor practices that violate human rights.

We respect employees' rights to form labor unions based on their own wishes and their right to choose whether to participate, and we support the exercise of effective collective bargaining rights. The company will engage in good faith negotiations with labor representatives through constructive dialogue.

We are committed to complying with applicable laws regarding wages, working hours, overtime, and benefits. Furthermore, we strive to reduce excessive working hours beyond legal compliance and to provide employees with compensation that exceeds living wages and is competitive compared to other labor markets in the region and industry. We aim for fair pay and allow diverse work styles under the principle of equal pay for equal work.

We provide a safe and healthy working environment, comply with safety and health regulations, and address health risks appropriately. We also actively use advanced technology to promote employee health.

We recognize the importance of freedom of expression and privacy in communications over telecommunications, the internet, and social media, and we take the utmost care to avoid infringing on these rights. We also serve all customers fairly and equitably while providing reliable and highly convenient services.

We establish appropriate reporting channels to prevent human rights violations and implement effective countermeasures. To evaluate the impact of our business activities on human rights, we conduct human rights due diligence, continuously monitor impacts, and report to relevant parties. If negative impacts on human rights occur, we will respond with fair and equitable remedial actions to mitigate and resolve these issues.

We promote this policy by actively disseminating it to all executives, employees, and external stakeholders to advance human rights awareness. For inquiries about our human rights policy, please contact the following desk.

Eco-Pork co., ltd.
3-21-7, Kandanishikicho, Chiyoda Ku, Tokyo To, 101-0054, Japan
Phone: 81-80-9945-1129 (Weekdays 10:00 AM - 6:00 PM)
E-MAIL：human-rights@eco-pork.com